שלום רב, פוטרתי ב1/6/2012 בזמן שהייתי בחופשת מחלה. המעסיק שלח לי מכתב פיטורים שבו הוא ציין את סיבת הפיטורים "הזנחת מקום עבודה", כמובן שיש לי אישורי מחלה. האם אני עדיין יכולה לתבוע את המעסיק על מנת לקבל את הפיצויים? הרי עברה חצי שנה מאז. חשוב לציין שעבדתי ארבע שנים תודה מראש
אכן הנך יכולה לתבוע את תשלום פיצויי הפיטורים וכן פיצוי על פיטורים בזמן מחלה וללא שימוע. צרי עימי קשר בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
