שלום! אני אמורה ללדת בסמוך לסיום תקופת ההתמחות שלי בראיית חשבון, ע"פ השינוי בחוק, עובדת שלא חוזרת מחופשת הלידה זכאית לפיצוי פיטורין האם נכון הדבר במקרה שלי שכן אני אסיים את התמחותי בראיית חשבון?
היות וסיום ההתמחות הינו גם זמן לידתך, חל איסור על המעסיק לסיים את העסקתך גם אם הנך חתומה על הסכם עבודה לתקופה קצובה. אשר כלכן, לאחר סיום חושת הלידה הנך יכול.ה להתפטרות ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
