אני מנהלת בחנות אופנה מזה שנתיים וחודש. תחילה עבדתי בסניף קטן, ולאחר שנה וחצי נתנו לי לנהל סניף גדול יותר כי היו מרוצים מעבודתי וקידמתי את החנות ואת המכירות בתפוקה של מעל 50%. כשהגעתי לסניף הגדול יותר בחודש אוגוסט, קיבלתי את הצוות שהיה קיים שם קודם וביצעתי את השינויים שהיו נראים לי. החנות כרגע נמצאת בירידה במכירות ובהכנסות (כך גם שאר החנויות ברשת, וגם כי הקניון בו ממוקמת החנות כרגע בשיפוצים ומגיעים לשם פחות אנשים). שאלתי היא האם יכולים לשלול ממני פיצויי פיטורין בעקבות הירידה בתפוקה ובהכנסת החנות במידה ויפטרו אותי. אודה לתגובה, סיון.
ממש לא, אינך אחראית על כמות הנכנסים לחנות. היה ותפוטרי תהיי זכאית למלוא תשלום פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
