אני עובדת כ-10 שנים במפעל בשכר של 30 ש"ח לשעה. בנוסף לשכר אני מקבלת פרמיה של 10% על נוכחות ופרמיה נוספת של 6% . הפרמיה של 10% רק לשעות הרגילות והפרמיה של 6% כוללת גם שעות נוספות. הפרמיה לא שולמה לי בעת מחלה או חופשה או תאונה (כפי שסוכם איתי). שאלתי: על איזה בסיס יחושבו פיצויי הפיטורין שלי. האם יכללו גם את הפרמיות או רק לפי שעת עבודה. המעביד טוען שכיון שהפרמיות משתנות והן לא קבועות לכן מגיע לי פיצויים על השכר הבסיסי בלבד. אודה על תשובתך טובה
היות ואת עובדת 10 שנים ולא דרשת את הפרמיה בחופשות ובמחלה וכו, הרי זו ת׳וספת מותנית ולא בועה, ולכן לא תתווסף היא לחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לעו"ד אורנה שמריהו
תודה על תשובתך
טובה
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
