שלום רב, במשך שלוש שנים אני עובדת בחברה ובמשך השנתיים וחצי האחרונות היה לי הסכם עם המנהלת כי אעבוד 2 משמרות בשבוע בלבד, עקב לימודים של 5 ימים בשבוע שלא מאפשרים לי יותר משמרות מזה. לאחרונה התחלפה המנהלת והיא דורשת שאעבוד יותר, אחרת אצטרך לעזוב ללא קבלת פיצויי פיטורין או שהיא תשים אותי במשמרות, גם לא אגיש אותן כאופציה. יש לציין כי בחוזה שלי עם חברת הקבלן לא מצוין כמה משמרות עליי להגיש בשבוע. האם מדובר בהרעת תנאים ואוכל להתפטר ולדרוש פיצויים במידת הצורך? תודה רבה
דרישת המנהלת מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבדה המזכה אותך בהתפטרות תוך קבלת תשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
