המעסיק פיטר אותי עקב צמצומים למרות שלא באמת היו צמצומים. דווקא בתקופה האחרונה התווספה עוד עבודה והוא פתח חנות חדשה והוא פרסם מודעה בפייסבוק דרושים עובדים. האם אני יכולה לתבוע אותו עקב פיטורים שלא כדין. והאם זה תופס בבית משפט כי הוא יכול להגן עליו ויאמר שהוא רשם לי צמצומים במכתב כביכול כדי לא להוות לי מכשול בדרך. האם הוא יכול לחזור בו ואיך אני מוכיחה את זה. תודה
אכן עילת הפיטורים אינה משקפת מציאות... תכלי לתבוע על עוגמת נפש לא יותר מכך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
