שלום רב, עבדתי בבזק בינלאומי בתור נציגת מכירות שנה שלמה. העבודה שלנו מבוססת על תגמולים על פי מודל שכר. לפני כחודש וחצי שינו את המודל בצורה קיצונית לרעתנו כשזה מתבטא בפגיעה במשכורת של בסביבות 2000 שח כשהמשכורות שלי עמדו בממוצע על 6000 שח נטו. הוגדרתי כנוטשת לאחר ששלחו לי בדואר מכתב שמאשר כי התפטרתי אם אני לא מגיבה לו, למרות שבזמן הזה חליתי באבעבועות רוח עם אישור רפואי על כך אך נמנעתי מלהגיב למנהלת שלי בשלב מסוים בזמן המחלה. בנוסף בגלל שהרבה מהעובדים רצו לעזוב בעקבות השינוי במודל החברה מאוד הקשתה במתן מכתב פיטורין מסודר לצורך קבלת פיצויים. כעת הם טוענים שאינני זכאית לקבלת פיצוים כלל כי התפטרתי ולא פוטרתי. מה עלי לעשות? האם יש אפשרות לתביעת הזכויות שלי כעובדת? תודה רבה.
המלצתי לך לפנות לייעוץ אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
