שלום שמי תומר, אני מעוניין להפסיק את עבודתי בחברה בה אני עובד כ 14 חודשים. במהלך כל תקופת העבודה לא הופרשו לי תשלומי הפנסיה\פיצויים כמו כן לא שולמו לי הוצאות הנסיעה (לחלוטין) ביקשתי והתראתי לגבי תשלום הפנסיה... במייל פנימי למנהל\בעלי החברה ורכזת כח האדם מדי חודש במהלך ארבעת החודשים האחרונים אך ללא תגובה. (או יותר מדוייק תגובת רכזת כח האדם "הוא (בעל החברה) לא מסכים בינתיים , מצטערת ניסיתי" בתאריך ה 14 לחודש זה (אוקטובר) אף הגשתי מכתב רשמי עם דרישה לתשלום רטרואקטיבי עד סוף החודש. בסוף החודש אני מתכנן להגיש מכתב התפטרות רשמי ורציתי לדעת אם מגיעים לי פיצויי פיטורין בשל הרעת\הלנת התנאים הנ"ל וכן האם אני מחוייב להשאר ולעבוד את תקופת ההודעה המוקדמת על אף הלנת תנאי ? כמו כן האם סיבות אלו והדרישה לפיצויים צריכים להכלל במכתב ההתפטרות? תודה מראש ויום נעים תומר
התפטרות זו מזכה בתשלום פיצויי פײַטורים לאור פגיעה בזכויותיך. כתוב מכתב למעסיק וציין אם תוך 14 ימים לא ישולמו לך זכויותיך תתפטר.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
