שלום, התפטרתי ממקום עבודתי עקב העתקת מקום מגורים (מרחק של 90 ק"מ). לפני המעבר, ניגשתי להתייעץ עם האחראית בנושא משכורות אצלנו שאלתי אותה האם אקבל את מלוא הפיצויים. נעניתי שעליי לסיים 4 שנים מלאות במשרד. כעבור זמן, ביצעתי עם משפחתי את מעבר הדירה כשפנתה אליי נציגת משאבי אנוש וביקשה לדעת תאריך בו אני מסיימת את עבודתי. ביקשתי ממנה שתברר עבורי מה לגבי הפיצויים, כיוון שלא הייתי בטוחה בתשובה הקודמת שקיבלתי (לא קיבלתי שום דבר בכתב, ומכיוון שעבר זמן, החלטתי לברר שוב). נציגת מש"א אמרה שתברר ותחזור אלי, ואכן תוך כמה ימים התקשרה ואמרה לי שאקבל את מלוא הפיצויים. מסתבר שהיא טעתה והטעתה אותי, כך שהודעתי על עזיבה כחודשיים לפני תום 4 שנים. היום המעסיק מוכן לשחרר לי רק חצי מסכום הפיצויים, שיכולתי לקבלו במלואו לו הייתי נשארת עוד חודשיים. שאלתי היא מה עליי לעשות כעת, האם מכתב רשמי הוא הפתרון, ואם כן איך כדאי להתנסח? אני מרגישה שנעשה לי עוול, ולמרות שאולי טעיתי בדרך, פעלתי בתום לב. בתודה רבה.
על פי חוק חנך זכאית לתשלום פיצויי פיטורים. ממיצב לך לכתוב מכתב ולבקש לאור ההטעיה שנעשתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
