אני עובדת כשנה במשרה מלאה, ומתחילה ללמוד באוניברסיטה, כך שאוכל להמשיך לעבוד רק ב70% משרה. ביקשתי לא להגיע בשעות הקבועות שלי שנופלות על הלימודים ובמקום זה לתת שעות אחרות בשבוע. המעסיק שלי אמר שזה לא מתאים לו והוא רוצה שאעבוד רק במשרה מלאה בשעות הקבועות, ושניפרד כידידים. האם הוא יכול לומר שזו כמו התפטרות מצדי ולא לשלם פיצויים? משהו כמו "הרעת תנאים", רק מצדי?
העבדה שהנך ממברשת לשנות את היקף עבודתך, והמעסיק לא מוכן לכך, המצב הינו שאת מתפטרת ואינך זכאית לתשלו פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
