אני מבקש לדעת האם אני זכאי לתבוע את פיטורי ולקבל פיצויים בגין הרעת תנאים במקרה הספציפי הנ"ל? אני מדריך חברתי, 8 שנים במקום העבודה, עובד במשמרות, כ 10 משמרות בחודש, לאחרונה החליטו להכניס עובד נוסף מה שגורם להפחתת כמות המשמרות החודשית שלי ולגריעה בשכר. האם אני זכאי לטעון להרעת תנאי העבודה שלי?
אכן כן. אם הוספת העובד מהווה היתה שכרך, תהיה זכאי לתשלום פיצויי פיטורים, אך קודם לכן, הנך מחויב להתריע בפני המעסיק על כך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
