אני עובדת בבית קפה כבר 14 חודשים, בתפקיד אחראית משמרת. בחודשיים האחרונים אני עובדת 6 ימים בשבוע (ואפילו היה שבוע אחד שלא קיבלתי יום חופש ועבדתי 7 ימים), מעל 8 שעות ביום (יוצא לי בין 220-235 שעות בחודש). מעולם לא קיבלתי תשלום על שעות נוספות. (שעות חג ושבת כן קיבלתי). הודעתי שאני מתפטרת לאחר שהמנהל צעק עליי והשפיל אותי מול העובדים האחרים (ולא פעם ראשונה שזה קורה). הצעתי לתת שבועיים התראה כחוק, אך הוא לא שיבץ אותי למשמרות יותר. אני רוצה לדרוש פיצויי פיטורין - תוהה אם זה אפשרי בכלל. האם יחס רע מצד המנהל נחשב כהרעה בתנאים? האם אי מתן יום חופש נחשב? או אי תשלום שעות נוספות? וגם - הבטיח לי המנהל שיעלה לי את השכר בחודש ספטמבר וכשקיבלתי את המשכורת גיליתי שהוא לא עשה זאת. כששאלתי אותו, הוא אמר שזו טעות ושיתן לי שיק על סך ההפרש מיידית, אך מעולם לא קיבלתי את זה. אמרתי לו שאם לא אקבל את ההפרש אני לא מוכנה לעבוד שם יותר, עבר שבוע ולא קיבלתי ואז היתה התקרית בה הוא צעק עליי ועזבתי סופית. האם משהו ממה שכתבתי יכול לאפשר לי לדרוש פיצויים? תודה רבה
אכן כן, כל מה שציינת הינו הרעת תנאים בעבודה, ותהיי זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
