שלום, עבדתי במקום עבודה כשנתיים ופוטרתי. המעסיק הפריש מדי חודש לחברת הביטוח תגמולים ופיצויים על סך 85% מהתשלומים בתלוש. את החלק עליו הפריש תגמולים הגדיר המעסקי כסעיף "שכר" בתלוש המשכורת, ואת החלקים עליהם לא הפריש הגדיר כסעיפי" דמי הבראה" ו"שעות נוספות ללא גמל". סעיפים אלו הופיעו בתלוש השכר מדי חודש עם סכומים קבועים. כאשר פוטרתי קבלתי כפיצויים רק את מה שנצבר על 85% מהתשלומים, ז"א הבסיס לחישוב היה מה שהוגדר כסעיף "שכר". האם על פי החוק הייתי אמורה לקבל השלמת פיצויים כולל סעיפי התשלומים האחרים שהופיעו בקביעות בתלוש ? לא הייתי חתומה על סעיף 14. תודה.
היה ולא עבדת שעות נוספות, תוכלי להוכיח כי הסכום היה פיקטיבי ולהוסיף אותו לחישוב תשלום פיצויי הפיטורים. היה ולא, הרכיבים שציינת אינם נכללים בחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
