תודה על עזרתכם. אני אישה אחרי לידה. בזמן חופשת הלידה לא ידעתי אם אוכל לחזור לתפקידי הרגיל בעבודה ולכן עדכנתי את המעסיק שיכול להיות שאני יחזור למשמרת ערב.אבל לאחר זמן מועט ראיתי שזה מסתדר לי לחזור לאותה משמרת ועדכנתי אותו שוב. אבל אז הוא כבר לא הסכים שאני יחזור לאותו תפקיד. והוא הציע לי רק כמה שעות בודדות במשמרת ערב שזה ממש בילתי אפשרי לי. (אמא ל2 ילדים קטנים) ולכן לא חזרתי לעבוד שם. כשביקשתי ממנו מכתב פיטורין ופיצויים על כך הוא לא הסכים לתת לי. השאלה היא האם אני זכאית לקבלת הפיצויים??או שיש באפשרותי להגיש התפטרות ועדין לקבל את הפיצויי שמגיע לי??
עד 9 חודשים מיום הלידה, הנך זכאית להתפטר ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
