לפני כשלושה חודשים התקבלתי לעבודה,ואמרתי לו שאני מתכוונת ללמוד ואני אשתדל לתת כמה שיותר משמשות כשיצא לי (כשאתחיל ללמוד.)עד אז אני פנויה לחלוטין. הוא הסכים,ועכשיו כעבור שלושה חודשים שאני סטודנטית הוא החליט לפטר אותי עקב "צימצום תקנים". השאלה שלי היא:האם הוא יכול לעשות דבר כזה? כאילו אני מקבלת את זהב כאי צדק,כי עכשיו אף אחד לא ירצה לעסיק אותי מהסיבה שאני סטודנטיט. אשמח לקבל תשובה בדחיפות,תודה מראש! :]
אכן הוא יכול ונתונה למקום העבודה הפררוגטיבה לנהל את עסקו. העובדה שהנך סטוטנדית לא מזכה אותך מחסינות נגד פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
