ב-31/07/2012 הוגעתי למנהלת שלי כי החלטתי ללמוד ואני מבקש אפשרות לשלב את העבודה עם הלימודים. המנהלת שלי בדקה את הנושא ואמרה שהדבר אינו אפשרי. ב-18/9/2012 הגשתי מכתב התפטרות תוך שאני מבקש לנסות להגיע לפתרון. אתמול הודעתי למנהלת שלי כי החלטתי להסיר את התפטרותי ואני מעוניין להישאר בעבודה ולא ללמוד. המנהלת שלי השיבה לי כי מכיון שנחתם חוזה עם מחליפה שלי בתפקיד הדבר אינו אפשרי. האם הדבר נכון מבחינה חוקית? האם מגיעים לי פיצויי פיטורין?
חזרה מהתפטרות מחייבת את הסכמת המעסיק, ואכן יכול הוא לבחור באפשרות הסירוב לחזרה מהתפטרות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
