שלום, אני מועסק כשנה וחודשיים במשרת סטודנט במשרד ממשלתי. החוזה על פיו אני עובד מסתיים כל שנה ב-30.9 ומחודש. בתחילת השבוע (ה-24.9) קיבלתי הודעה בעל פה על כך שהעסקתי תופסק לאחר ה-30.9. האם חוץ מפיצויי הפיטורין אני זכאי גם לפיצוי על כך שלא קיבלתי הודעה מוקדמת בזמן מספק (למיטב הבנתי כיוון שאני עובד בשכר בשנתו השנייה אני זכאי להודעה מוקדמת של 14 ימים), או שבגלל שמדובר בתום חוזה לא חייבים לי הודעה מוקדמת כלל? תודה רבה
החוזה הינו לתקופה קצובה, אשר על כן, אינך זכאי לא חובה ליתןלך הודעה מוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
