שלום, מעסיקי הוריד לי בשכר 10 אחוז באופן חד צדדי. על פי סעיף 11א לחוק פיצויי פיטורין, הדבר בבחינת פיטורים לצורך זכאות לפיצויים. שאלתי היא האם אני בחזקת מפוטר רק לצורך פיצויים או שאני מפוטר לכל דבר ועניין ? מעסיקי טוען שלמרות שכתוב בחוזה העסקתי שבמידה ואפוטר לא אשלם קנס על הרכב ליסינג, כאן אינני מפוטר "רגיל" כי אם מפוטר רק לענין פיצויים. האם מעסיקי צודק, או שמא אני מפוטר לכל דבר ועניין ולכן, על פי חוזה העסקתי, אני לא צריך לשלם קנס על רכב הליסינג ? תודה מראש !
יש לבדוק את ההסכם. לאור הרעת התנאים הרי המעסיק לא מכבד את ההסכם עליו חתמתם, ולכן, לטעמי לא יוכל לחייב אותך בתשלום הליסינג. ממליצה לך לפנות ליעוץ בנושא.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
