אני עובד במפעל לעיבוד שבבי כבר שנתים ו10 חודשים אני רוצה לעזוב בגלל קיצוץ של 3500 שח במשכורת . כגון שעות משמרת אחוזי משמרת וגם נסיעות . האם מגיע לי פיצויים . נ.ב אני חייב למפעל מפרעות בסך 8000שח. תודה.
אכן, מדובר בהרעת תנאים, שבגינה הנך יכול להתפטר ולהיות זכאי לתשלום פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, עליך להתריע טרם ההתפטרות בדרישה מהמעסיק לתקן את ההרעה אשר נעשתה בשכרך ובעבודתך.
בקשר למפרעות, המעסיק בשכר האחרון יכול לקזז מכל תשלום שמגיע לך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
