שלום רב , התחלתי לעבוד ב26.6.12 ופוטרתי ב2.9.12 ללא שיחת שימוע או הודעה מוקדמת לפי מה שקראתי כעובדת שעתית החוק מחייב את המעסיק לשלם לי בגין "הודעה מוקדמת" יום בגין כל חודש שעבדתי . שאלתי היא האם יוני וספטמבר נחשבים גם כן לצורך תשלום זה כחודש עבודה שגין כל אחד מהם מגיע לי תשלום של יום נוסף . תודה .
הנך זכאית ליום בגין כל חודש עבודה. היות ובחודש יוני וספטמבר עבדת 6 ימי עבודה בלבד, ולא בדקתי אם ימי שבת נמצאים, לכן, הנך זכאית לשני ימי הודעה מוקדמת.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
