אני עובדת 6 שנים ברשת ומתוכם שנה עבדתי בשירות לקוחות ו-5 שנים בכספים. המשכורת שלי הייתה ללא שינוי ובחוזה אין הגדרת תפקיד. המנהלת שלי מתנכלת לי באופן שוטף (לדוגמא: דרשה ממני לנקות אבק וסירבתי ובעקבות כך שלחה מכתב למשרדים הראשיים שאני לא מצייתת) ודרשה ממני לחזור לתפקיד שירות הלקוחות או להוריד בכמות השעות שאני עובדת האם זה נקרא הרעת תנאים? ובכלל, האם עקב התנהגותה יש לי עילה לפיטורין וקבלת פיצוים? זה בלתי אפשרי לעבוד תחתיה ויש לי עדים שיוכלו לאמת את העניין... תודה
אכן, מדובר בהרעת תנאי עבודה, אך קודם התפטרותך עליך להתריע לממונים על ההתנהלות ודורשת את הפסקתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
