עבדתי 13 שנים כסייעת בחינוך מיוחד דרך העיריה , במהלך השנים התחלתי לסבול משחיקת סחוס בברכיים וכאבים. בשל כך ב 8 השנים האחרונות מנהלת ביה"ס בו עבדתי התחשבה במצבי ומיקמה את כיתתי בקומת הקרקע. יומיים לאחר פתיחת שנת הלימודים התקשרו אלי מהעיריה והודיעו לי שאין תקנים לסייעות בבי"הס הנוכחי ונאלצים להעביר אותי לבי"ס אחר כאשר שם הכיתה ממוקמת בקומה גבוהה ואאלץ לעלות ולרדת הרבה מדרגות (יש לי אישור רפואי לכך שעלי להמנע מעליה וירידה במדרגות).כשהסברתי את מגבלתי אמרו לי שאין להם פיתרון עבורי ואאלץ להתפטר.כל זאת ללא שום הכנה מוקדמת פשוט מהיום למחר. שאלתי היא האם אוכל לתבוע מהמעסיק מלבד פיצויי פיטורין גם פיצויים בגין מצבי הבריאותי שנגרם לי רק במהלך שנות עבודתי.
ישנו חוק האוסר פגיעה באנשים עם מוגבליות. היות ופוטרת אך ורק בשל סיבה זו הנך זכאית לפיצוי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
