שלום, אני עובד 25 שנה בעירייה וב 15 השנים האחרונות אני עובד כרכז במועדון נוער אך בתלוש המשכורת אני מתוגמל על כך בשעות נוספות ולא כמשרה נוספת, ברצוני לשאול אם אני מתפטר רק המשרה השנייה אני זכאי לפיצויים למרות שמשרה זו מוגדרת כשעות נוספות?
רכיב שעות נוספות אינו נכלל בחישוב פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
