שלום, אני צריכה הבהרה בנוגע לחובה של העובד והמעביד לחתום על סעיף 14: 1- האם עובד חדש חייב לחתום על הסכם שכולל סעיף 14 או שמדובר בבחירה? מה ניתן לעשות במידה והסעיף מופיע בחוזה הסטנדרטי בארגון והעובד לא מעוניין לחתום על הסעיף(בהנחה שהתשובה לשאלה הקודמת היא שמדובר בבחירה של העובד)? 2- האם עובד יכול לדרוש ממעביד להוסיף לחוזה העסקה את סעיף 14? אשמח לתשובות פשוטות וברורות כי ראיתי הרבה מידע לא ברור ולא חד משמעי ברשת. תודה
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני במשק מחייב הכללת סעיף 14 היה והמעסיקמפרישהפרשות פנסיוניות על צו ההרחבה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
