עבדתי שנה וכמה ימים אצל מעביד. נפגעתי בעבודה ואחרי 6 חודשים של אי העסקה בעקבות אי כושר בעקבות הפגיעה קיבלתי מכתב אי כושר מרופא תעסוקתי. בעקבות המכתב קיבלתי מכתב פיטורין מהמעביד. האם זכאי לפיצויים וזכויות כמו הבראה עבור שנת העבודה או עבור כל השנה וחצי (כולל תקופת אי העסקה בעקבות הפגיעה)?
על פי שנת עבודה ותופת של שבועיים לכל שנת עבודה מתאונת העבודה בה שהית.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
