יש לי אח שהתפטר מהעבודה וכתב שהוא מתפטר עקב הרעת תנאים. הסיבה שהתפטר היא כזאת. היה לו מינוס בבנק של 12 אלף כאשר הוא פתח את החשבון בנק הבנק החתים אותו על מסמך שמאפשר לבנק לחדור לתלוש משכורת שלו במידה ויש מינוס ולמשוך כספים ככל שירצו. במהלך 4 חודשים הבנק ביצע לו ניכויים בתלוש עקב המינוס כך שהשאירו לו רק 1600 שח בלבד. וזה ללא שום פנייה של הבנק לשופט או הוצל"פ. שזה אפילו יותר הרבה ממה ששופט/רשם בהוצאה לפועל יכולים לנכות. כי חוק הגנת השכר נותן הגנה ל2050 שח נטו לרווק. פנינו במכתב למשרד התמ"ת אך הם אמרו שזה על פניו חוקי ולאותו בנק אכן יש גישה חופשית לתלוש משכורת, הניכוי ואין טעם להגיש תביעה. השאלה היא כלפייך האם יש טעם להגיש תביעה לפיצויים עקב הרעת תנאים או שלא?
אין אני יכולה השיב על שאלה זו, עלי לראות את הסכם העבודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
