אני עובדת בחברה כשכירה במשך כשלוש שנים מ-25.5.2009. בתאריך ה-1.12.2011 יצאתי לשמירת הריון ובתאריך ה-22.2.2012 ילדתי תאומים. הארכתי את חופשת הלידה עד ל-23.9.2012 וכעת אני מתחרטת ומעדיפה להשאר בבית בכדי לגדל את ילדיי וזאת לאחר שהודעתי למקום העבודה על חזרתי. האם אני זכאית לפיצויי פיטורין במידה ואאעזוב?
אכן כן, עד 9 חודשים מיום הלידה הנך זכאית להתפטר ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
