פוטרתי מעבודתי לאחר שלוש שנים. מכתב הפיטורים הודפס ב 22 ליולי ובו נכתב שתשולם לי משכורת עד 22 לאוגוסט עבור הודעה מוקדמת, אך בפועל המכתב נמסר לי ב 25 ליולי בסוף היום. האם על פי חוק אוכל לקבל תשלום על 3 הימים שהפסדתי מרגע הדפסת המכתב ועד מסירתו? בנוסף פוטרתי בזמן שבו נעדרתי מהעבודה כי בעלי אושפז בבית חולים. האם בתקופת היעדרות בגין מחלת בן הזוג ניתן לפטר אותי? תודה.
הודעה על פיטורים יכולה להינתן בעל פה ולא מחויבת בכתב. לא ניתן לפטר אם היית את זו החולה ולא בן זוגך.בשמי ובשם הפורום הנני מאחלת לכם רק בריאות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אז האם זכאית לשלושת הימים האבודים?ומה זה אומר שפיטרו אותי בזמן אשפוזו של בעלי?
האם זכאית לתלושי חג שמחלקים בימים הקרובים במקום העבודה? (כרגע נמצאת בזמן ההודעה המוקדמת).
תודה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
