שלום לכולם, אני עובד במסעדה (אחראי משמרת) קצת מעל ל-3 שנים. בחודש האחרון המעסיק החליט לקצץ את התקציב לשילומי שכר העובדים וכך אני ירדתי מ-4-5 משמרות בשבוע ל-3 משמרות בלבד. דבר זה מקצץ לי מהשכר כ-1500 ש"ח. האם אני זכאיי לפיצויים במצב זה? תודה רבה מראש!
אכן כן, הפחתה זו מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה והנך יכול להתפטר כדין מואר לאחר הודעה למעביד שאם המשמרות לא יחזרו להיות כבעבר תתפטר והיה זכאי לכל זכויותך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
