שלום , הסיפור קצר ארוך אז כך : בתאריך 05/10/2010 התחלתי לעבוד במקום עבודתי ב14/12/011 ילדתי את בני סיום חופשת הלידה שלי 22/03/2012 . בזמן שעבדתי התגוררתי ביהוד ויומיים לפני הלידה עברתי לאשדוד הגעתי למקום העבודה ב07/03/2012 זה היה בפורים הגעתי עם רצון טוב ומחופשת . הודעתי בעל פה שאני לא חוזרת לעבודה בגין סיבה שאני נשארת לטפל בילד . קצת לפני 10/04 התחלתי לחייג ולשאול מה קורה עם הפיצויים ??? עד שקיבלתי מענה עבר זמן ונאמר לי שאני צריכה לשלוח מכתב איזה מכתב ???? בתאריך 17/04/2012 קיבלתי מסרון המבקש לשלוח מכתב התפטרות למען חברת הביטוח . 23/04/2012 שלחתי מכתב במייל . עבר זמן ושוב הגיע תאריך לקראת משכורות שלחתי מסרון לדעת מה קורה ? נדרשתי לפנות לביטוח על מנת לפדות את הכספים . התקשרתי לשאלתי ונאמר שהם צריכים ניירת מסויים והם ידברו כבר עם המשרד הקשר עם הביטוח הפך לקשר יום יומי כמעט בכל פעם קיבלתי תשובה שחסר מסמך 161 וחסרה גם חתימה של הנח"ש שלחתי שוב מסרונים ונאמר לי שכן נשלח ולא היה ולא נברא או שלא היו מסמכים נכונים . לאחר יאוש התקשרתי לאבא (זה עסק משפחתי )ואמרתי לו שהתיאשתי הוא בא לעזרתי תוך 24 שעות שלח את המסמך ואמר לי תפני רק אליי . אכן בביטוח קיבלו את המסמך וכדי לחשב את הפיצויים ימי הבראה וחופשה התבקשתי על ידו לחשב . פניתי לאחותי שהיא מנהלת חשבונות במקצועה חישבה את הכל שלחה במסרון כדי לחשב את הפיצויים נעזרה אחותי בחברת הביטוח וקיבלה את הניירת שנשלחה אליה ומתברר שהיא לא מעודכנת נכון רשום שאני סיימתי את מקום עבודתי 31/12/2012 ולא בסיום חופשת הלידה כי מבחינה חישובית זה עוד כסף ובנוסף לא הפרישו דמי פנסיה בכל תקופת חופשת הלידה כחוק!!! שלחתי אליו עברו מס' ימים התקשרתי שוב הפגישה נדחתה מהסיבה שלו היה אף אחד במשרד קבענו להפגש ב20/06/2012 כדי לסגור הכל הגעתי למפעל האב הגיש לי את תלוש המשכורת התייעצתי עם אחותי והיו לה כמה שאלות על החישובים שבתלוש ועל חוסר תשלום הפנסיה ולכן השארתי את הפרטים שלה במשרד על מנת שיצרו עימה קשר לקבלת תשובות . כשרציתי לקחת את הכסף הרשום בתלוש התבקשתי לחתום על המסמך המעיד שאנן לי בקשות או טענות ואסור היה לי לרשם הערות משלי ואת שארת היתרה זה "יסגר ביננו"מכיוון שכן היו לי הערות לא חתמתי (אגב הסכמתי אפילו לקבל את התשלום ב2 תשלומים) סוכם שלמחרת היום תגיע הנח"ש תתקשר לאחותי והן יתאמו אחת עם השניה . 21/06/2012 הן שוחחו ונקבע שידברו בשעה 15.00 אחה"צ ואכן עד השעה 17.30 חכינו לפקס או ליחס למרות כל המסרונים שלי לבקשת יחס וכל הטלפונים שלי ולא היה יחס או מענה . קבעתי עם האב שביום א יצור עימי קשר לתאם מתי לבוא ולסגור הכל חכיתי אך לא התקשר אליי אז הלכתי לבית המשפט ושלחתי תביעה . הם קיבלו את התביעה 11/07/2012 התקשר לא עניתי אך חזרתי ביום שישי 12/07/2012 ולא היה מענה ואז 16/07/2012 התקשרה הנח"ש והסבירה שהכל לוקח זמן והיא לא קבעה שהיא תתקשר או תשלח פקס ועכשיו הכל מוכן אני יכולה לקחת הכל כי עכשיו זה מסודר (לא כולל שגם את הכסף של הביטוח צריך זמן המתנה עד שמקבלים את הכסף)אז דרשתי את הסכום שכתבתי בתביעה והיא בתגובה אמרה שיש להם גירסה שונה ואני יכולה לקבל רק את המגיע לי ללא הלת שכר.ובטענתה היה שלא הודעתי מראש והודעה בעל פה לא נחשבת ושהייתי צריכה להודיעה כבר 22/02/2012 שאני מסיימת את העבודה .נתתי הודעה באיחור !! שאלתיי הן : 1. האם הודעה בעל פה נחשבת? אם לטענתם לא הודעתי אז איך קיבלתי מסרון 17/04/2012 על לכתוב מכתב התפטרות אם רק שלחתי ב23/04/2012 זה אומר שהודעתי או לא ??? 2.לפי החוק אחרי לידה מותר להאריך את חופשת הלידה עד 9 חודשים ובזמן הזה אני יכולה לשלוח מכתב התפטרות האם המקרה שלי נחשב ??? 3.האם הם כן יכולים לדרוש שכר על אי הודעה מוקדמת ?? 4.מה הסיכון שלי לנצח ???? אשמח לתשובה בהקדם , רונית
צרתגובהדרטש לי, אך עליך לתמצת את שאל תך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
