שלום רב. אני עובד למעלה מחמש שנים בחברה בתור טכנאי שירות והתקנה. עד היום הכל התנהל כשורה, והיחסים שלי עם המעביד היו תקינים. בחצי שנה האחרונה החלו בעיות כלכליות בחברה, החברה נכנסה לקשיי נזילות וחדלות פרעון. מספר פעמים המשכורות הגיעו ב20 לחודש, לרכבים אין טסט וכו׳. השבוע זומנתי לשיחה עם המעביד בו נתבקשתי לחתום על מסמך אשר: (אמנה מספר נקודות) 1. הירידה בהכנסות החברה תלויה בי. ומצב החברה כיום בעקיפין בגללי. 2. חדשות בגין חוסר מלאי (אשמת גניבה) 3. צריכת דלק מוגזמת ונסיעות פרטיות. וכו׳ במסמך עוד הוסבר שאם המצב לא ישתפר מחודש הבא אאלץ להשאיר את הרכב בחברה הממוקמת בעיר אחרת ממקום מגוריי ואאלץ להגיע בכוחות עצמי. יתרה מזאת השכר שלי מורכב מבסיס בתוספת עמלות מכירה. עד היום הייתי מקבל פניות של מתעניינים, מוכר ומתוגמל על כך. כבר יותר מחודש אינני מקבל פניות כלל וכלל. דבר הפוגע באופן ישיר ומשמעותי במשכורתי החודשית. הבוס טוען כי יותר אין העברות של פניות אליי. השאלה שלי מה עליי לעשות?? האם זה מצב של הרעת תנאים? כיצד עליי לנהוג כדי שאוכל לקבל את הפיצויים המגיעים לי?
ראשית אל תחתום על אף מסמך. לא נראה לי כי בשל עובד אחד - אתה החברה בקשיים. ממליצה לך לכתוב מכתב למעסיק ולציין כי היה והשכר החודשי שולם באיחור תתפטר בגין מפוטר ותדרוש את כל זכויותיך כחוק לרבות תשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
