עוזרת הבית עברה ניתוח. קיבלה חופשת מחלה ל-6 שבועות. באישור הומלץ להימנע מפעילות גופנית מואמצת ומסחיבת משקולות עד 5 ק"ג. העוזרת הודיעה כי יכולותיה לעבוד כמו בעבר אינן אותן יכולות. מבקשת פיצויים. טוענת כי בהודעה זו לא התפטרה וגם מסרבת לתת מכתב התפטרות. מוכנה להתפשר על גובה הפיצויים(עובדת כמעט 3 שנים) אך מסרבת להביא מכתב מרופא תעסוקתי כפי שדרשתי ממנה.אמרתי לה במפורש כי אינני מוכנה לעבור על החוק. יש לציין כי עובדת אצלי מכעט 3 שנים, משלמת עבורה ביטוח לאומי מראשית העסקתה וכן משלמת דמי הבראה וימי חופשה מה הדין?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
