שלום רב יש לי סעיף בחוזה שאומר: --- התחייבות החברה: בתמורה לעבודתו יקבל העובד שכר XXXX ברוטו לחודש כמו כן ובלי לגרוע מאי תחולת חוק שעות העבודה ומנוחה על העסקת העובד ישולם לעובד במשכורתו החודשית סך נוסף של XXXX ש"ח כתשלום גלובלי עבור עבודה בשעות נוספות מעבר למשרתו. --- הגדרה של משרה מלאה מוגדרת אצלנו חמישה ימים בשבוע 42.5 שעות שבועיות. יוצא שבחודשים האחרונים אני עובד מעל 11 שעות ביום )ממוצע כ-10.5 שעות יומיות). הכל מצויין בדוח נוכחות שמוגש במערכת האוטומטית. האם אני יכול לדרוש תשלום על שעות נוספות בחריגה כה רבה? או האם הסעיף מגן על החברה מבחינת תביעה מסוג זה? דואה לייעוץ בנושא שוב תודה מורן
לכאורה הנך מקבל תשלום בגין שעות נוספות, ולא תוכל לדרוש תוספת שכר, אלא אם תוכיח כי הנך מקבל גמול חלקי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
