שלום לכם , מועסק בחברה מעל 20 שנה. ולא חל עלי סעיף 14 לפיצויי פיטורין. בדקתי וראיתי שהמעסיק הפריש בכל השנים את מלוא הסכום החייב לפיצויים ( 8.33%) לקרן בחברת הביטוח. ייתכן שארצה להתפטר ע"מ לעבור למקום אחר אבל אז לא אהיה זכאי לכספי הפיצויים. לפי הידוע לי (מאנשים בחברה שלי) הנוהג בחברה הוא כמעט תמיד לשחרר את כספי הפיצויים גם לעובדים שהתפטרו אף שלא חל עליהם סעיף 14. לפי מה ששמעתי – במקרה כזה גם אם יסרבו לשחרר אלי את הכספים , בית המשפט יאלץ אותם לשחרור הכספים עקב הנוהג . האם נכון ? אפשר להסתמך על כך ? אם אטען על הנוהג בבית המשפט , כדי לחייב את המעסיק לשחררם , על מי תחול חובת ההוכחה מהו נוהג שחרור הכספים, עלי או על המעסיק ? (הוא יתקשה להוכיח שלא משחרר). בתודה מראש
שאלתך מתאימה לייעוץ אישי.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
