שלום, אני עובדת במשך 4 שנים. מסיימת את חופשת הלידה בחודש הבא. העבודה שלי היא באזור מרוחק מהבית (25 ק"מ) ואין תחבורה ישירה, כלומר אני תלוית הסעות. הבעיה היא שעוד כ-9 חודשים אני עוברת לעיר אחרת קצת יותר רחוקה ולשם אין לעבודה שלי הסעות. דיברתי עם המנהל על המשך עבודתי לאחר חופשת לידה והוא ציין שאין לו הסעות לעיר שאני אעבור אליה ואין לו כרגע פתרון שהוא צריך לחשוב מה לעשות. אין עוד עובדים מאותה עיר. מבחינת החוק, מה אני אמורה לעשות במידה שהמעסיק אומר שאין לו איך להביא אותי לעבודה?
היות ואת היא זו שעוברת דירה, המעסיק לא מחויב לדאוג להסעה.
הנך יכולה להתפטר בגין טיפול בילד, וזאת עד 9 חודשים מיום הלידה, ולהיות זכאית לתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
