שלום , עבדתי במקום עבודה שנתיים וחודש ,העבודה היתה עבודה שנייה משעות 14-18,במהלך השבוע כולל שישי. כל חודש קיבלתי משכורת כולל תלוש שכר . לפני חצי שנה החברה החליטה להפסיק את עבודתי ,כיוון שמצאו עובד ליום עבודה שלם מ 8-18,אבל לי הם מסרו כי הפסקת העבודה היתה בגלל שלא יכולתי לעבוד ימי שישי. אכן לא יכולתי להמשיך לעבוד בשישי ,אבל ביתר ימי השבוע כן. כשהבנתי שאינם רוצים להמשיך ולהעסיק אותי ביקשתי את הפיצויים ,ולמרות שלא קיבלתי מכתב פיטורין ,הסכימו לתת לי את החסכון שנחסך לי במהלך התקופה . הערכה של שנתיים פיצויים לפי משכורת שאני קבלתי היא כ 4200 שח ,אך החיסכון שהם מוכנים לתת הינו בסך של 1200 שח. אבקש את עזרתכם ואת ייעוצכם בנושא , תודה ,אופיר
לאור פיטוריך הנך זכאי לתשלום פיצויי פיטורים ובמלואם. כמו כן לדמי הודעה מוקדמת, פדיון ימי חופשה והבראה וכן שחרור ביטוח הפנסיוני על שמך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
