פורטתי ממקום עבודתי לאחר שנתיים, החברה עמדה בהתחייבותה למתן חודש התראה ומתן פיצויים בהתאם לחוק. אני מנסה לבדוק מה מחייב החוק במקרה שעובד מקבל שכר המורכב ממשכורת גלובלית ועמלות - כאשר העמלות הן הנתח העיקרי במשכורת? ובמידה ואחתום אבטלה אקבל דמי אבטלה הכוללים בתוכם את שווי העמלות בשכר ולא רק את המשכורת הגלובלית? אודה להתייחסותך, דפנה
עמלות מהוות רכיב לחישוב שכר עבודה והן לחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
