שלום, אני עובדת במעון במשך יותר משנה, בתקופת האחרונה היו לי כמה התקפות של כאבים חזקים מאוד ונאלצתי לפנות לטיפול מידי פעם. למרות זאת ניסיתי להתמודד בעבודה עם משכך כאבים, אך כנראה לא הייתי מספיק סבלנית. באחד הימים המנהלת קראה לי ואמרה שיש תיעוד שנתתי סטירה לילד, וזה עבירה פלילית ויכול להיות הילה לפיטורין. יצוין שבד"כ אני סבלנית מאוד וההורים מתחננים שהילדים שלהם יהיו אצלי, וזה היה מקרה חד פעמי (וברור לי שלא היה צריך להיות) לאחר מספר ימים שוב בשל כאבים שתקפו אותי שמתי כיסא בצורה לא מספיק בטיחותי בכיתה לזמן קצר מאוד, באותו יום, זה היה יום חמישי, המנהלת קראה לי וזימנה אותי לשימוע ביום ראשון. כשהגעתי היא הגישה מכתב פיטורין, ואמרה שמכיוון שמה שעשיתי הוא פלילי אני מפוטרת, ומה שאמרה פעם נחשב לשיחת שימוע. האם זה נכון? וכן האם אני זכאית לפיצויים? בנוסף היא אמרה שידוע לה שזה קרה מכיוון שלא הרגשתי טוב בתקופה האחרונה, האם זה נחשב כפיטורים בגין מחלה? תודה
על המעסיקה לזמן אותך לשיחת שימוע, השאלה מה קרה בשל הנחת הכיסא - האם ילד נפגע? במידה וכן, ונוכח סטירה שנתינה לילד - מה שלא אמור לקרות, המעסיקה יכולה לשלול ממך את כספי פיצויי הפיטורים, אך עליה לפנות אל בית הדין , אשר הוא הסמכות לשלול פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
