שלום רב, אני סטודנטית ועובדת במשרה חלקית כמזכירת מנכ"ל במפעל מאז חודש יולי האחרון(בחופשת הקיץ עבדתי במשרה מלאה - 5 ימים בשבוע). במהלך תקופות המבחנים על פי הסכם שיש לי עם המנכ"ל אני בחופשה. בעצם מחודש יולי האחרון יש ברשותי 9 תלושי משכורת על 9 חודשי עבודה. ב-6 ביוני הודיע לי מנכ"ל המפעל שהוא מעוניין לפטר אותי. לא קיבלתי על כך שום הודעה מוקדמת ויש בידיי מכתב פיטורין. פניתי אליו לקבלת פיצוי בגין אי הודעה מוקדמת והוא השיב שבגלל שאני בחופש לא מגיע לי לקבל פיצוי בגין ימי ההתראה המוקדמת. לפי מה שידוע לי אני זכאית לקבל 9 ימי התראה מוקדמת לפני פיטורין. אשמח אם תוכלו לתת לי תשובה בנושא. תודה רבה!!!
היות והנך נמצאת בחל״ת בזמן פיטוריך, לא תהיי זכאית לתשלום 9 הימים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
