לפני כשנה התחלתי עבודה בחברת הנהלת חשבונות, כלומר חברה שמספקת הנהלת לחברות אחרות. החברה יושבת במושב מחוץ לעיר, אני נבחרתי לעבוד על חברה אחת והוסבר לי שלאחר תוקפת הכשרה של מספר חודשים אני יעבור לעבוד בחברה עצמה היושבת בנתניה. הסכמתי לתנאים והתחלתי לעבוד בידיעה שבעתיד אעבוד בנתניה והחישוב הכלכלי היה על שרות אוטובסים - חופשי חודשי כ 150 ש"ח, כמו כן גם חישוב השעות העבודה הינה בין 8:00 ל 17:00, אני יוצאת בשעה 7:10 ומגיעה חזרה בין 17:30 ל 18:00 - בתנאי שאני ברכב (באוטובוס אני מגיעה בסביבות השעה 19:00) בנתיים השתמשתי ברכב של אימי ואוטובוסים להגיע לעבודה. ככול שהזמן עבר לא העבירו אותי לחברה וכשבררתי זאת עם המנהלת היא הכריזה שאין לה שום כוונה להעביר אותי לנתניה ושאשר לעבוד בישוב, היות וחששתי לפרנסתי לא ידעתי מה לעשות ונאלצתי לרכוש רכב, בכדי שאוכל להגיע לבני בשעות יותר הגיוניות. (היא גם הורידה לי בשכר על כך שאחרתי לעבודה - בשל עמידה בפקקים כל בוקר שעה ומעלה) שוחחתי עם המנהלת והסברתי לה שמאוד קשה לי כלכלית עקב הוצאות הרכב וזה ממש לא עניין אותה כמו כל דבר אחר הקשור לרווחת העובדים אצלה. הגעתי למצב של קריסה כלכלית וכמו כן עקב הלחץ ירידה במצב הנפשי והשבוע גיליתי שזה השפיעה מאוד לרעה על בני שמתחיל טיפול פסכולוגי, אני חייבת לציין שהייתי חייבת להוציא את בני מהצהרון שלו שגם עזר וקידם אותו בלימודיו היות ולא יכולתי לשלם על כך יותר. במאי כבר לא יכולתי להתמודד יותר אם הקשיים והלחץ והגשתי התפטרות - לא הייתה לי ברירה, כל חודש שאני עובדת שם אני סוגרת עם מינוס נוסף של בין 1000- 2000 ש"ח. (הוצאות שרובן על הרכב) הגשתי מכתב ב 03.05.12 והתחייבתי בעל פה עד סוף יוני בכדי להעביר חפיפה. בקשתי ממנה שתספק לי מכתב פיטורין בכדי שאוכל לחתום בלישכה עד שאמצא עבודה חדשה ואוכל להתחיל לסדר את הנזק הרב שנגרם לי, כמובן שהיא לא הסכימה, כמו כן ידוע לי שאינה מתכוונת לשלם לי את מה שמגיע לי כחוק. בנתיים מצאתי עבודה וני אמורה להתחיל ב 17.06.12, הודעתי לה שאני יכולה לעבוד עד ה 14.06.12 - כלומר עד אחרי הגשת דו"חות ודיווחים וזו הסיבה שאני מתחילה את העבודה החדשה רק ב 17.06.12. מיום ראשון ה 03.06.12 אני בחופשת מחלה בבית עם בני החולה, ונותת סיוע טלפוני למשרדים, היום היא הודיע לי שהיות ואני בחופשת מחלה לחזור להזדכות על הדברים והיא רואה את תאריך הסיום כ 03.06.12. כלומר שאינה מתכוונת לשלם לי את חופשת המחלה ולכבד את התאריך שקבענו ה 14.06.12. נאמר לי שיש לי זכות לדרוש ממנה פיצויים היות והביא אותי למצב של קרסיה כלכלתי ונאלצתי להתפטר וכן לשלם לי עד ה 14.06.12 כולל את חופשת המחלה. שאני יכולה לתבוע אותה על כל עוגמת הנפש והנזק שנגרם לי ע"י העבודה אצלה. אנא ייעצו לי מה נכון ומה אני יכולה וצריכה לעשות. תודה, אביגיל
אודה לקיצור השאלה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
