שלום, בחוזה שלי מופיעות שעות נוספות בתשלום קבוע גלובלי והבנתי שהמעסיק מחויב ע"פ חוק לשלם עליהם פיצויי פיטרים, האם זה נכון? בעוד אני ממתינה למעסיק שיבדוק את העניין, עבודתי שם מסתיימת ואני אמורה לחתום על טופס שמשחרר את המעסיק מכל טענה או תביעה שלי על מנת שישחרר לי את החלק בפיצויים שקשור לשכר הבסיסי. שאלתי האם לחתום על הטופס או להמתין לברור (שמעכב את שחרור הפיצויים שלי על השכר הבסיסי)? תודה סימונה
גמול בגין שעות נוספות אינו מהווה רכיב לתשלום פיצויי פיטורים, אלא אם הוסכם קודם לכן שרכיב יהווה תשלום לפיצויי פיטורים והפרשות פנסיוניות.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
