שלום, לאחר חצי שנה של עבודה קיבלתי מכתב פיטורין ב-29.6 שבו הודיעו לי שה-30.6 הוא יומי האחרון בחברה. המנהלת שלי אמרה לי (בע"פ) שאני זכאי לשישה ימים של הודעה מוקדמת. אחרי שקיבלתי את השכר ב 10.7 שאלתי את המנהלת שלי (בוואטסאפ) מה לגבי השישה ימים התראה והיא הפנתה אותי להנהלת חשבונות. האישה בהנהלת חשבונות אמרה שאני לא זכאי מכיוון שלא עבדתי שנה בחברה אלא רק חצי שנה. שאלתי היא: מה ניתן לעשות? האם אכן אני לא זכאי להודעה מוקדמת ולתשלום בגין זה? אודה אם מישהו יוכל לחזור אליי. תודה
אכן, אם עבדת 6 חודשים, אתה זכאי ל 6 ימי הודעה מוקדמת, כאשר שישי שבת נכללים בימים אלו.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
