היי, אני עומד בפני פרישה לגמלאות ואיני חתום על סעיף 14. בתלוש השכר קיימות לי 2 פוליסות "קצבה שכיר תגמולים" בחברת הביטוח בפוליסה אחת המעביד ואני מפרישים את אותו הסכום בפוליסה השניה המעביד מפריש פחות ממני אך הסכום קטן משמעותית מהפוליסה הראשונה בפגישתי האחרונה בחברת הביטוח בה מנוהלים כספי הפיצויים והפנסיה נטען שהכסף שנצבר בקופת הפיצויים נמוך מסה"כ שנות עבודתי כפול השכר האחרון. לעומת זאת נצבר בקופת התגמולים סכום נכבד האם המעביד יכול לטעון שהפיצויים כוללים את כספי התגמולים ואז יש עודף כסף? או שקופת התגמולים שנצברה אינה כלולה בסה"כ הפיצויים המגיע לי מהמעביד (שנות עבודתי כפול שכר קובע אחרון) תודה מראש
יש לבדוק האם בטעות הועברו כספים במקום לרכיב פיצויי פיטורים לתגמולים.
ובנוסף לבדוק את ההפקדות לפיצויים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
