שלום. אני אמורה לסיים את עבודתי בעוד כמה שבועות לאחר פיטורים (קיצוצים במפעל). התברר שבמפעל יש הסכם הקיבוצי סעיף 14. אני לא חתמתי חוזה כשהתקבלתי לעבודה ולא הודיעו לי על סעיף 14. איף יחושב הפיצויים שלי לאחר 7 שנות עבודה? האם זה חוקי לא להחתים את עובד על סעיף 14?
היות ובמקום העבודה ישנו הסכם קיבוצי, שהינו הסכם מיטיב יותר מאשר בשאר מקומות העבודה, המעסיק אינו מחויב בחתימה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
