האם אחרי אישור טופס 161א' קיימת למעביד זכות כלשהי לעכב את שחרור כספי הפיצויים הצבורים בקופת הגמל ובפוליסת ביטוח המנהלים? וזאת בתואנה שאני אחראי לאובדן של חלק מציוד מחשוב שערכו כחדש מזערי מאוד יחסית לכספי הפיצויים ושכיום עקב הפחת ערך הציוד שלא אותר הוא חסר ערך בספרי החברה? (בתהליך סיום העבודה נדרשתי לאתר את ציוד המחשוב שהייתי "חתום" עליו ושהיה בשימוש גם ע"י שאר העובדים). חשב השכר של המעביד מעכב את תהליך שחרור כספי הפיצויים בתנאי של איתור כל ציוד המחשוב ה"אבוד" אודה לקבלת התייחסותכם.
המעסיק יכול בתנאי שהוא מגיש תביעה תוך 4 חודשים מיום סיום יחסי עובד ומעסיק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
