בתאריך 19/3/12 קיבלתי מכתב פיטורין במכתב זה צויין כי בתאריך 19/4/12 יסתיימו יחסי עובד מעביד והחברה תשלם לי את תמורת ההודעה המוקדמת המגיעה לי על פי חוק. תלוש השכר האחרון שהופק עבורי היה עבור חודש מרץ ובו קיבלתי על פי הפירוט פיצויי פיטורין, פידיון חופשה גמח, דמי הבראה וכמו כן גם השכר בעבור הימים בהם עבדתי בחודש מרץ. היום האחרון בו עבדתי היה 15/3/12 ולאחר הפיטורין החברה ויתרה על שירותיי. שאלתי היא האם התמורה עבור ההודעה המוקדמת נכללת בפיצויי הפיטורין? האם החברה מחוייבת להפיק תלוש עבור חודש אפריל למרות שלא עבדתי כלל בחודש זה? (שכרי שולם לפי שעה) תודה רבה
לא. החברה לא חייבת הנפיק לך תלוש שכר, היות ויכולה היא על פי חוק לשלם לך חלף הודעה מוקסמת ולוותר על עבודתך בתקופה זו.
חג שמח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
