פוטרתי מהעבודה שלי במלון אחרי 3 שנים המלון רוצה לשלם לי פיצויים על פי התלוש משכורת שמראה שעבדתי שמה שנתיים וחצי ובחוזה העבודה רשום בדיוק 3 שנים על מה עם חייבים לשלם לי על פי חוזה העבודה או על פי התלוש משכורת
על פי תלוש השכר, היות ולעיתים הסכם עבודה נערך לאחר תחילת העבודה או לפני תחילת העבודה . היה והתחלת לעבוד על מי ההסכם ולא ניתן לך תלוש שכר, אזי יהא זה צודק לדרוש מיום החתימה, ואף לבך את המעסיק אם לא העביר לך תלושי שכר.
חג שמח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
