שלום רב אני עובדת במקום עבודה למעלה מ-6 שנים. ב-2010 קבלתי תוספת לשכר בעקבות מחשבות לפרוש ממקום עבודתי. בנספח לחוזה העסקה נכתב: כי מצופה ממני לעבוד עד 1/1/2011במידה ואחליט לפרוש קודם לפני המועד האמור ההנהלה תדחה על הסף כל בקשה לתשלום פיצוי כשהוא בגין תקופת עבודתי. רצה הגורל ואני המשכתי מעבר למועד זה . במרס 2013 אני מתכננת לפרוש בשל יציאה ללימודים . האם יגיעו לי פיצויי פיטורין עקב זה שהחוזה פג תוקף?
התפטרות בגין לימודים אינה מזכה בתשלום פיצויי פיטורים ואין רלוונטיות לכך שפג תוקפו של הנספח שנערך לך בגין התוספת.
חג שמח.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
