המעסיק שלי אמר לי לאחרונה כי התפקיד שלי לא הכרחי לחברה יותר, אבל בגלל שאני עובדת שם 15 שנה אז יעבירו אותי לתפקיד אחר. אני פשוט לא מעוניינת בתפקיד אחר ולדעתי הוא עושה זאת בכדי לא לפטר אותי ולהימנע מתשלום גדול של פיצויים שמגיעים לי. האם אוכל להתפטר במצב זה ולזכות לפיצויים?
יש לבדוק, האם התפקיד מהווה הרחה מוחשית בתנאי עבודתך או נסיבות שביחסי העבודה, שרק אז יזכו אותך בתשלום פיצויי פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
