שלום אודה לקבלת הכוונה. פוטרתי לאחר 23 שנים. השכר מחושב לפי כמות השעות. במשכורת מגולמים ימי חופש, ימי מחלה וימי חג. מכיוון שהיקף המשרה השתנה, החישוב מתבצע לפי ממוצע שעות לחודש לאורך כל השנים. האם ימי חג, מחלה וחופש נכנסים לחישוב, הרי הם מרכיבים את השכר. ואם כן כיצד מחשבים אותם? האם יש כמות שעות ליום? תודה רבה
אכן, כל הרכיבים שהזכרת, הינם חלק משכר העבודה ויש לכללם בחישוב פיצויי הפיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
